O profissional realiza um trabalho essencialmente socioeducativo e está qualificado para atuar nas diversas áreas ligadas à condução das
políticas sociais públicas, tais como planejamento, organização, execução, avaliação, gestão, pesquisa e assessoria. Auxiliar o coordenador da unidade nas articulações,
acompanhamentos, avaliações, assessorar o coordenador nas rotinas administrativas, entregas de relatórios e gestão dos recursos humanos da unidade; participar da
elaboração, acompanhamento, implementação e avaliação dos fluxos e procedimentos; assessorar e acompanhar em conjunto com a equipe técnica e demais colaboradores o
Projeto Político Pedagógico do serviço; coordenar a oferta e o acompanhamento dos serviços, incluindo monitoramento dos registros de informações e avaliação das ações
desenvolvidas; contribuir para avaliação, por parte do órgão Gestor, dos resultados obtidos; participar das reuniões de planejamento promovidas pelo órgão gestor da
Fundação Leão XIII e representar a Unidade em outros espaços, quando solicitado; identificar as necessidades de ampliação do RH da unidade e/ou capacitação da equipe;
participar de comissões, fóruns e comitês locais de defesa e promoção dos direitos de famílias, seus membros e indivíduos; participar e assessorar o coordenador nas reuniões
sistemáticas para elaboração do planejamento, estudos de caso, avaliações e ajustes que se fizerem necessários; assessorar o coordenador nos procedimentos relativos a
requisições de materiais e serviços, mantendo seu controle; assessorar o coordenador para acompanhar, em conjunto com equipe multidisciplinar, pesquisas sociais para
levantamento do perfil dos usuários atendidos; verificar, periodicamente o estado dos bens móveis, equipamentos e máquinas, providenciando sua manutenção, substituição
ou baixa patrimonial, de acordo com as orientações do órgão responsável pela gestão dos bens patrimoniais; prestar esclarecimentos aos órgãos de fiscalização, sempre que
demandado; respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizações, a que tenha acesso no
exercício profissional da função de gestor; desempenhar outras atividades compatíveis com a função conforme determinação
