Auxiliar o coordenador da unidade nas articulacoes, acompanhamentos e avaliacoes; assessorar o coordenador nas rotinas administrativas, entregas de relatorios e gestao dos recursos humanos da unidade; participar da elaboracao, acompanhamento, implementacao e avaliacao dos fluxos e procedimentos; assessorar e acompanhar, em conjunto com a equipe tecnica e demais colaboradores, o Projeto Politico-Pedagogico do servico; coordenar a oferta e o acompanhamento dos servicos, incluindo monitoramento dos registros de informacoes e avaliacao das acoes desenvolvidas; contribuir para avaliacao, por parte do orgao gestor, dos resultados obtidos; participar das reunioes de planejamento promovidas pelo orgao gestor da Fundacao Leao XIII e representar a Unidade em outros espacos, quando solicitado; identificar as necessidades de ampliacao do RH da unidade e/ou capacitacao da equipe; participar de comissoes, foruns e comit?s locais de defesa e promocao dos direitos de familias, seus membros e individuos; participar e assessorar o coordenador nas reunioes sistematicas para elaboracao do planejamento, estudos de caso, avaliacoes e ajustes que se fizerem necessarios; assessorar o coordenador nos procedimentos relativos a requisicoes de materiais e servicos, mantendo seu controle; assessorar o coordenador para acompanhar, em conjunto com equipe multidisciplinar, pesquisas sociais para levantamento do perfil dos usuarios atendidos; verificar, periodicamente, o estado dos bens moveis, equipamentos e maquinas, providenciando sua manutencao, substituicao ou baixa patrimonial, de acordo com as orientacoes do orgao responsavel pela gestao dos bens patrimoniais; prestar esclarecimentos aos orgaos de fiscalizacao, sempre que demandado; respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizacoes, a que tenha acesso no exercicio profissional da Fundacao; desempenhar outras atividades compativeis com a funcao conforme determinacao.
