Estagiário de RH

Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e apoio aos retornos do processo seletivo. Apoiar na integração de novos colaboradores, fornecendo orientações iniciais sobre políticas internas, procedimentos, benefícios e funcionamento geral da organização. Auxiliar na elaboração, organização, conferência e atualização de documentos relacionados à gestão de pessoas, como contratos de trabalho, fichas de registro, formulários internos, declarações e políticas institucionais. Colaborar na organização e manutenção de arquivos físicos e digitais de funcionários, garantindo a precisão das informações, confidencialidade dos dados e conformidade com as regulamentações trabalhistas e rotinas internas. Prestar suporte nas atividades de treinamento e desenvolvimento, incluindo organização de cronogramas, controle de presença, preparação de materiais, logística de encontros, acompanhamento de listas e coleta de feedback dos participantes. Apoiar o acompanhamento de admissões, movimentações internas, desligamentos e demais rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos. Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua na área de RH, contribuindo com ideias, sugestões e apoio operacional para otimização de fluxos e processos. Contribuir para a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e colaborativo, alinhado aos valores, princípios e diretrizes institucionais do Instituto. Realizar atividades administrativas relacionadas ao departamento de RH, como arquivamento de documentos, digitalização, organização de planilhas, atualização de controles internos, atendimento telefônico, suporte a colaboradores e acompanhamento de demandas gerais do setor. Auxiliar no controle de prazos, recebimento e conferência de documentos admissionais, além de apoiar a comunicação entre o setor de RH e os demais departamentos da instituição. Dar suporte na elaboração de relatórios simples, indicadores internos e controles administrativos que contribuam para o acompanhamento das rotinas da área.